De toestand in de (binnen)wereld, deel 15, door Bert-Jan van der Mieden

Van onzekerheid naar innerlijke zekerheid, door te investeren in Perspectiefvol Leiderschap

Nadat ik in het twaalfde artikel in deze serie een samenvatting gaf van de eerste elf artikelen gaf ik in het dertiende artikel een aantal Regietips hoe we, ondanks alle crises waarmee we geconfronteerd worden, in deze wereld kunnen komen tot levensvreugde. En in het veertiende artikel gaf ik een aantal Regietips hoe we innerlijke rust kunnen ervaren in leven, wonen en werken en op alle zes kwaliteitsniveaus van leven. In dit vijftiende artikel wil ik het met jullie hebben over hoe wij tot innerlijke zekerheid kunnen komen. En hoe wij, op basis daarvan, zo optimaal mogelijk om kunnen gaan met de onzekerheid in deze wereld.

In een wereld die wordt gekenmerkt door voortdurende en toenemende onzekerheid, lijkt het alsof we nauwelijks grip kunnen hebben op de situatie. Dat geldt voor ons allemaal, maar zeker ook voor eindbeslissers en andere leidinggevenden en belangrijke sleutelfiguren in organisaties. Toch is er een kracht die je altijd in jezelf kunt vinden: innerlijke zekerheid. Dat is dé basis voor het ervaren van vreugde en innerlijke rust en voor vertrouwen, verbondenheid en vitaliteit. En de sleutel tot effectief omgaan met onvoorspelbare situaties en omstandigheden en het realiseren van waarachtige, pragmatische duurzaamheid. Want of je nu wilt of niet, daar moeten we iets mee doen, willen we onze dierbaren en toekomstige generaties goed in de ogen kunnen kijken.

De uitdagingen in deze tijd

De huidige wereld wordt onder andere gekenmerkt door:

• Internationale spanningen en conflicten die de veiligheid en stabiliteit ondermijnen
• Onzekerheid over de economische toekomst en de marktdynamiek
• Stijgende lasten en loonkosten die de winstgevendheid onder druk zetten
• Een te grote, bureaucratische overheid die leidt tot onzekerheid over wet- en regelgeving en beleid, met gevolgen voor investeringen en innovatie
• Een slecht functionerende politiek die ineffectief acteert en reageert op de huidige en toekomstige maatschappelijke en economische uitdagingen
• Onvoldoende beschikbaarheid van energie voor bedrijven en nieuwe woningen
• Krapte op de arbeidsmarkt
• Onzekerheden over het gebruik van AI en toenemende cybercriminaliteit.

Deze en andere factoren leiden tot gevoelens van angst, twijfel, onzekerheid en besluiteloosheid. Maar juist deze turbulente tijd biedt kansen en mogelijkheden voor individuele en collectieve ontwikkeling en ontplooiing op basis van vertrouwen. Leidend tot verbondenheid en vitaliteit. Terecht zet de Europese Commissie onder meer in op meer autonomie en concurrentiekracht en investeringen in infrastructuur, technologie, vaardigheden, groene transitie, leiderschap en gezondheid. Europa moet wakker, volwassen en zelfstandig worden en multidisciplinair gaan samenwerken. Pyramide biedt met haar Partners daarvoor drie pijlers:

1. De Pyramide-aanpak, waardoor men zich kan ontwikkelen en ontplooien op basis van vertrouwen en komt tot perspectiefvol leiderschap op basis van persoonlijk leiderschap. Zie pyramide.nl
2. De Stichting Globaliseringscentrum, die zorgt voor verbondenheid op basis van het “IkVerbind” en welzijn en welvaart realiseert door realisatie van de SDG’s en de MKR. Zie ikverbind.nl
3. Het Ennisme; de filosofie van de Verbinding, waardoor we op basis van de universele waarden tot vitaliteit komen. Zie /inspiratie/een-luisterrijk-toekomstperspectief-voor-deze-wereld/

Innerlijke zekerheid als fundament

Door kennis te nemen van deze drie pijlers, en die te toetsen aan je eigen zielsverlangen, levensvisie en levensmissie, kun je innerlijke zekerheid realiseren. Persoonlijk leiderschap leer je niet uit boeken, hoe behulpzaam die ook kunnen zijn. Ik schreef er niet voor niets drie! Perspectiefvol leiderschap op basis van persoonlijk leiderschap gaat over realisatie van je Zelf en je schijnpersoonlijkheid, je hoofd-, bij- en schijnmotieven en over het continue luisteren naar jezelf, de ander en het andere. Innerlijke zekerheid gaat over zelfkennis en zelfinzicht, vertrouwen in jezelf en in het Leven en over je verbonden voelen en weten met de meerdimensionale werkelijkheid. De genoemde drie pijlers geven je de inzichten en handvatten hoe je dit allemaal kunt realiseren.

Op basis daarvan kun je openstaan voor de ander en het andere, je grenzen bewaken en de verantwoordelijkheid nemen voor je eigen keuzes. Ondanks alle turbulentie, struikelblokken, bedreigingen en onzekerheden die op je af (kunnen) komen. De drie pijlers bieden je de mogelijkheid tot daadkracht, effectieve besluitvorming en optimaal gebruik te maken van je intuïtie en al je persoonlijke eigenschappen en kwaliteiten. Ongeacht de onzekerheden en de situatie en omstandigheden waarin je je bevindt.

Je komt tevens tot de volgende resultaten, waardoor je optimaal kunt omgaan met onzekerheid en de uitdagingen in deze wereld:

1. Je ontwikkelt je veerkracht; je vermogen om snel te herstellen na tegenslagen
2. Je ontwikkelt je fysieke, mentale, emotionele, sociale, relationele en spirituele intelligentie en komt op basis daarvan tot de juiste keuzes en beslissingen
3. Je hebt een helder beeld van je levensopgave en levensdoel, je levensvisie en levensmissie, en je verlangens en doelstellingen op de korte en de lange termijn
4. Je ziet nieuwe kansen en mogelijkheden, komt tot innovatie en handelt proactief
5. Je weet de intrinsieke motivatie van anderen aan te boren
6. Je straalt innerlijke zekerheid uit en vergroot je invloed en die van de organisatie
7. Je staat en gaat voor je waarden en normen, bent een lichtend voorbeeld voor je omgeving, en je communiceert effectiever
8. Je kent je persoonlijke eigenschappen, kwaliteiten en drijfveren en komt tot effectieve, gezonde, energie gevende en duurzame relaties.

Laten we samen koers zetten naar een luisterrijke toekomst!

In deze onzekere tijden is het niet de buitenwereld die bepaalt hoe jij je voelt en handelt, maar hoe innerlijk zeker jij bent en hoe jij acteert en reageert. Alleen op basis van innerlijke zekerheid kun je floreren door regie en perspectiefvol leidinggeven en invloed uitoefenen op anderen. Grip krijgen op onzekerheid, en alle uitdagingen die er zijn, begint bij je Zelf. Ik hoop dat de voorgaande artikelen en dit artikel ook jóu helpen te komen tot vreugde, rust en innerlijke zekerheid. En daardoor tot geluk en succes!

Door kennis te nemen van de drie pijlers kijk je verder dan je neus lang is, heb je meer en beter inzicht in het grote geheel, en weet je daarnaar te handelen. Je ziet oplossingen en je realiseert die – op basis van vertrouwen, verbondenheid en vitaliteit – samen met anderen. Dat laatste kun je het beste doen, door je aan te sluiten bij het multidisciplinaire PyramideRegieNetwerk. De eerste bijeenkomsten zijn op 29 augustus en 12 december.

Uitstel leidt nergens toe, dus doe jezelf, je organisatie en je dierbaren een plezier en schrijf je in: https://ikverbind.nl/het-pyramideregienetwerk/

Je komt tot Perspectiefvol leiderschap door je in te schrijven voor het leiderschapstraject “Transformeren naar perspectiefvol leiderschap”: /perspectiefvol-leiderschap/