Verbintenissen
Alle diensten van Pyramide vullen elkaar aan en versterken elkaar. Met als doel: individuen, teams en organisaties te laten floreren door regie. Deelnemers aan de Regietrajecten en aan het leiderschaps- en/of duurzaamheidstraject kunnen bijvoorbeeld lid worden van het PyramideRegieNetwerk en/of deelnemen aan de Inspiratiediners. Daardoor ontmoeten zij mensen uit andere maatschappelijke disciplines, die zij anders niet zouden leren kennen. Dat wordt op prijs gesteld en leidt over en weer tot bijzondere winstsituaties. Zo werkten onder andere een kwaliteitsmanager en een kunstenaar vervolgens samen in een project, dat daardoor succesvoller was. En had een professor baat bij het contact met iemand uit het bedrijfsleven.
Door het bewust zo opgebouwde pakket van diensten en producten van Pyramide en haar Partners, kan men zich niet alleen bekwamen in Perspectiefvol leiderschap, maar – door het Pyramide Keurmerk en het volgen van een duurzaamheidstraject – ook meer impact maken op het gebied van duurzaamheid.
Leiderschap en duurzaamheid als één beweging
Het fundament van alle verbintenissen van Pyramide
Lees meer >
Leiderschap en duurzaamheid als één beweging
Het fundament van alle verbintenissen van Pyramide
Europa staat op een kruispunt. Economische druk, maatschappelijke fragmentatie, polarisatie en afnemend vertrouwen zetten organisaties, regio’s en instituties onder spanning. In deze context is meer nodig dan plannen, rapportages of losse interventies. Wat nu gevraagd wordt, is perspectiefvol leiderschap dat vertrouwen herstelt, verbindingen organiseert en vitaliteit mogelijk maakt.
Pyramide begeleidt sinds 1992 eindbeslissers en organisaties in precies die beweging: van onzekerheid naar vertrouwen, van vertrouwen naar verbondenheid en van verbondenheid naar vitaliteit. Niet via losse trainingen, maar via meerjarige verbintenissen waarin persoonlijke ontwikkeling, organisatieontwikkeling en maatschappelijke verantwoordelijkheid samenkomen. Geen tijdelijk programma, maar een bewuste keuze voor duurzame verandering.
Geen opleiding, maar een verbintenis
Pyramide is geen opleidingsinstituut in de klassieke zin. Wij zijn een verbintenispartner.
Wij werken met leiders en organisaties die begrijpen dat leiderschap en duurzaamheid geen tijdelijke thema’s zijn, maar blijvende verantwoordelijkheden. Daarom werken wij niet met losse modules, maar met meerjarige verbintenissen waarin leren, reflectie, toepassing en borging onlosmakelijk met elkaar verbonden zijn. Waar trainingen stoppen, gaat Pyramide door. Waar instrumenteel leiderschap tekortschiet, brengen wij moreel, menselijk en maatschappelijk perspectief.
Leiderschap en duurzaamheid versterken elkaar
De werkelijkheid van vandaag vraagt niet om óf leiderschap óf duurzaamheid, maar om de samenhang daartussen. Perspectiefvol leiderschap maakt duurzame vooruitgang mogelijk. En duurzaamheid geeft leiderschap richting, legitimiteit en toekomstwaarde. Daarom biedt Pyramide drie gelijkwaardige verbintenissen, met één gedeeld fundament:
De Leiderschapsverbintenis: gericht op perspectiefvol leiderschap en regie.
De Duurzaamheidsverbintenis: gericht op integrale realisatie van de Sustainable Development Goals (de SDG’s) en de Mensenrechten en de Kinderrechten (de MKR).
De Integrale Leiderschaps- & Duurzaamheidsverbintenis: waarin beide onlosmakelijk samenkomen. Bestemd voor wie niet wil kiezen tussen beide, maar gaat voor en-en en door–door.
De drie stappen van de Pyramide-aanpak
Alle verbintenissen zijn gebouwd op één bewezen pad van ontwikkeling en ontplooiing:
Van onzekerheid naar vertrouwen
Perspectiefvol leiderschap begint bij zelfkennis en zelfinzicht. Vertrouwen vormt de basis voor veiligheid, innerlijke zekerheid, ontwikkeling en ontplooiing en bewuste besluitvorming. Zonder vertrouwen geen regie, zonder regie geen toekomst.
Van vertrouwen naar verbondenheid
Verbondenheid overstijgt afdelingen, disciplines en belangen. Zij maakt (multidisciplinaire) samenwerking mogelijk in een wereld van diversiteit. Niet door gelijk te maken, maar door eenheid in verscheidenheid te realiseren en de rijkdom van diversiteit te koesteren.
Van verbondenheid naar vitaliteit
Vitaliteit op fysiek, mentaal, emotioneel, sociaal, relationeel en spiritueel niveau is geen bijvangst, maar de voorwaarde voor continuïteit. Energie, veerkracht en wendbaarheid bepalen of mensen en organisaties kunnen blijven vernieuwen en floreren.
Bouw mee aan een luisterrijke toekomst voor jezelf, de huidige en toekomstige generaties en geef hier je keuze aan.
"“Intern zaten we niet op één lijn. Ik moet je complimenteren voor de wijze waarop jij, als externe deskundige, ondanks de tegengestelde belangen die er speelden, ons zover kreeg dat we er samen uitkwamen.”"
De drie verbintenissen
Vergroot je invloed door multidisciplinair samenwerken
De Leiderschapsverbintenis: gericht op perspectiefvol leiderschap en regie.
De Duurzaamheidsverbintenis: gericht op integrale realisatie van de Sustainable Development Goals (de SDG’s) en de Mensenrechten en de Kinderrechten (de MKR).
De Integrale Leiderschaps- & Duurzaamheidsverbintenis: waarin beide onlosmakelijk samenkomen. Bestemd voor wie niet wil kiezen tussen beide, maar gaat voor en-en en door–door.
Versterk je impact
Naast onze verbintenissen bieden wij individuele en teambegeleiding aan en organisatie-ondersteuning om leiderschap en duurzaamheid maximaal te verankeren.
Individuele begeleiding
Voor leiders die hun ontwikkeling willen verdiepen en verankeren in de praktijk.
Regieplan op 1 A4: overzichtelijke, concrete vertaling van de verbintenis naar de eigen praktijk.
(Executive) coaching: persoonlijke verdieping en ondersteuning.
Organisatie-ondersteuning
Voor organisaties die hun leiderschap en duurzaamheid structureel willen versterken.
De impact van vertrouwen: drie pakketten: inventarisatie, inspiratie en impact
Succesvol door regie: twee bijeenkomsten van een dagdeel
Renderende bijeenkomsten: boardroomsessies, inspiratiediners, workshops, het PRN.
Het PyramideRegieNetwerk
Perspectiefvol leiderschap voor duurzame continuïteit en maatschappelijke impact
Het PyramideRegieNetwerk (PRN) vormt het kloppend hart van Pyramide en de Stichting Globaliseringscentrum. Het is een strategisch platform voor eindbeslissers en leidinggevenden uit alle maatschappelijke disciplines die verantwoordelijkheid dragen voor de toekomst. In een wereld vol complexe uitdagingen biedt dit netwerk een unieke ruimte om perspectiefvol leiderschap en multidisciplinaire samenwerking met elkaar te verbinden. Het biedt een vertrouwelijke omgeving waarin complexe vraagstukken kunnen worden verkend en vertaald naar gedragen besluitvorming. Met als gezamenlijk doel: duurzame welvaart en welzijn, met oog voor mens, organisatie en samenleving. Deelnemers zijn de ambassadeurs van het PRN en bouwen mee aan een sterk lokaal, regionaal en internationaal netwerk.
Resultaten en impact
Ideeën en inzichten die tijdens de bijeenkomsten ontstaan, worden doorontwikkeld tot acties en IkVerbind – Globaliseringsprojecten. Deze projecten verbinden waarden aan de dagelijkse praktijk en zorgen ervoor dat strategische intenties daadwerkelijk leiden tot organisatorische en maatschappelijke resultaten. Het PRN stimuleert een integrale benadering van leiderschap en duurzaamheid: economische waarde, maatschappelijke betekenis, persoonlijke ontwikkeling en ontplooiing en maximale organisatorische en maatschappelijke impact.
Good Governance voorbij de organisatiegrens
Complexe maatschappelijke vraagstukken vragen om bewuste, weloverwogen besluitvorming die verder kijkt dan de eigen organisatie. Het PRN verbindt perspectiefvol leiderschap aan maatschappelijke verantwoordelijkheid. Het versterkt het vermogen van eindverantwoordelijken om Good Governance te benaderen vanuit de samenhang tussen mens, organisatie en samenleving. Hierdoor ontstaat ruimte voor lange termijn waarde-creatie en verantwoorde keuzes in tijden van grote (internationale) spanningen, transities en onzekerheid.
Continuïteit door structuur en verbinding
Het PRN is een doorlopend traject met vaste ankerpunten waarin reflectie, dialoog en actie elkaar versterken. In acht bijeenkomsten over een periode van twee jaar worden actuele vraagstukken verkend, waarden vertaald naar concreet bestuurlijk handelen en multidisciplinaire projecten geïnitieerd. De inhoud ontwikkelt zich mee met de deelnemers en met maatschappelijke ontwikkelingen. Het traject ondersteunt leiders bij het nemen van weloverwogen besluiten met oog voor continuïteit en impact. Het meerjarenplan kunt u opvragen door een mail te sturen naar b.j.p.vandermieden@ikverbind.nl.
Naast de fysieke bijeenkomsten biedt het digitale PyramideRegieNetwerkSysteem een platform waar deelnemers continu inzichten, kennis, ervaringen, acties en projecten delen. Zo wordt de continuïteit geborgd, ook voorbij de Verbintenissen die worden aangegaan.
Neem de regie over duurzame continuïteit
Deelnemers zijn ambassadeurs van het PyramideRegieNetwerk. Bouw mee aan de koers, inhoud en continuïteit van een uniek, multidisciplinair, lokaal, regionaal en internationaal netwerk. En daardoor aan welvaart, welzijn en lange termijnimpact voor mens, organisatie en samenleving. Voor meer informatie: zie www.ikverbind.nl.
“De 24/7 dienstverlening door Pyramide heb ik zeer op prijs gesteld. Het feit dat ik de mogelijkheid had om te kunnen bellen of mailen was al een hele geruststellende gedachte en werkte ondersteunend.”
“Als MT hebben we diverse keren geprobeerd te achterhalen wat er bij diverse mensen speelde, maar volgens ons vertelden ze ons niet alles. Jouw Coaching methode is een vondst! Door hun gesprekken met jou kwam een en ander boven tafel. Door jouw begeleiding zijn we beter gaan communiceren en ontstond er veiligheid en vertrouwen, waardoor er meer openheid is ontstaan.”
“Ik heb Bert-Jan ervaren als een bevlogen, betrokken en professionele consultant. Hij is het beste te omschrijven als een mensenvriend die niet alleen verstand heeft van mensen maar ook weet hoe je allerlei meetinstrumenten kunt inzetten om mensen scherper op het netvlies te krijgen. Als psycholoog op het vakgebied van “testen en meten” heb ik Bert-Jan ervaren als de man die de menselijke maat centraal stelt, de positieve elementen steeds weer ziet in degenen die onderzocht zijn en die als de beste perspectieven weet te schilderen. En dit allemaal in samenspraak en overleg met degenen die zijn hulp hebben ingeroepen.
Zijn inspirerende kijk op mensen, organisaties en het geloof dat wij mensen het samen moeten doen om successen te boeken voor de samenleving maar ook voor onszelf, heeft mij gemotiveerd om intensief met hem samen te werken. Deze samenwerking heeft geresulteerd in tevreden cliënten die met nieuw elan op hun nieuwe eigen spoor gezet zijn en daar de vruchten van plukken. Daarnaast wens ik vanuit mijn professie Bert-Jan nadrukkelijk mee te geven dat hij door zijn manier van werken zijn omgeving in algemene zin maar ook mij persoonlijk heeft gemotiveerd. Te weten het kijken naar mensen en daar een gefundeerde mening over geven gekoppeld aan de mogelijkheden van de cliënt. Ik wens Bert-Jan met zijn activiteiten veel succes.
Rien Hezemans, psycholoog en oud-directeur Verschoor&Oudshoorn BV.”