De toestand in de (binnen)wereld, deel 28, door Bert-Jan van der Mieden
Samenvatting van deel 13 t/m 27.
In deel 12 van deze serie gaf ik een samenvatting van de eerste elf artikelen. In dit 28e deel geef ik een samenvatting van de delen 13 t/m 27.
Deel 13
Ondanks maatschappelijke onrust en persoonlijke uitdagingen kunnen we vreugdevol leven door onze eigen keuzes te maken en ons zielsverlangen te volgen. Het gaat om bewust worden, bewust zijn en bewust doen en om vertrouwen, verbondenheid en vitaliteit. Door het ervaren van tegenstellingen komen we tot bewust geluk. Door zelf de regie en onze verantwoordelijkheid te nemen, en onze unieke bijdrage te leveren aan het geheel, vinden we innerlijke rust en levensvreugde. Ik geef daarvoor tien praktische handvatten.
Deel 14
Innerlijke rust ontstaat door aandacht te schenken aan onze zes levensniveaus: fysiek, mentaal, emotioneel, sociaal, relationeel en spiritueel. Ik geef een aantal praktische “Regietips” om dat te bereiken, zoals gezond leven, bewust omgaan met emoties, investeren in gezonde relaties, zin en betekenis vinden en trouw blijven aan je eigen zielsverlangen. Door bewust de stappen te zetten naar vertrouwen, verbondenheid en vitaliteit, leg je een stevige basis voor duurzame innerlijke rust en welzijn.
Deel 15
Innerlijke zekerheid is de basis voor vreugde, rust, vertrouwen, verbondenheid en vitaliteit. Persoonlijk leiderschap is essentieel voor Perspectiefvol leiderschap. Met de Pyramide-aanpak, de Stichting Globaliseringscentrum en het Ennisme ontwikkelen we veerkracht, optimale invloed en duurzame relaties en realiseren we een luisterrijke toekomst, zelfs in deze tijden van onzekerheid.
Deel 16
Ik uit mijn verontwaardiging over de mensonterende situatie in Gaza en de oneigenlijke macht, hypocrisie en het moreel verval. Ondanks de diverse crises en het lijden kunnen we machteloosheid omzetten in liefdevolle daadkracht. Verandering begint bij onszelf: luister naar je zielsverlangen, zorg voor jezelf op alle zes levensniveaus (zie deel 14), bewaak je grenzen, houd vol en richt je op wat wél mogelijk is. Zo transformeren we negatieve energie in positieve actie. Door het inzetten van liefdevolle, constructieve macht en multidisciplinaire samenwerking, kunnen we de gewenste toekomst realiseren.
Deel 17
Leiders, organisaties en samenlevingen moeten hun verantwoordelijkheid nemen voor een duurzame toekomst. Multidisciplinaire samenwerkingtussen alle maatschappelijke disciplines is essentieel: bedrijfsleven, kunst & cultuur, ngo’s, overheid, particulieren, politiek, ngo’s, religie en wetenschap. Ik pleit voor liefdevolle verantwoordelijkheid en samenwerking, zodat we samen koers zetten naar een menswaardige toekomst. En ik geef daarvoor 14 Regietips.
Deel 18
Echte verandering begint bij innerlijke transformatie: ontdek en volg je Zelf en je zielsverlangen. We creëren de omstandigheden door onze staat van zijn: door positief te denken, te voelen en te handelen, trekken we positieve energie en resultaten aan. Met 11 Regietips moedig ik aan tot bewuste keuzes, zelfonderzoek, integriteit, samenwerking en volharding. De Pyramide-aanpak en het Ennisme bieden praktische en spirituele handvatten om bij te dragen aan het integraal realiseren van de SDG’s en de MKR.
Deel 19
Nodeloos lijden ontstaat door identificatie met de schijn, oneigenlijke machtswil en egoïsme. De kern van de oplossing is dat we beseffen dat we een lichaam hebben en ons Zelf zijn en deel uitmaken van een meerdimensionale werkelijkheid. Daardoor kunnen we de illusie van de begoocheling doorbreken en bijdragen aan een liefdevolle wereld. Ik geef daarbij tien Regietips om dit in leven, wonen en werken in praktijk te brengen.
Deel 20
Levensregisseur zijn betekent dat we vertrouwen op het Leven, onze verantwoordelijkheid nemen en positieve keuzes maken. Laat je leiden door moed, wijsheid en een liefdevolle grondhouding. Door onze negatieve patronen op te heffen, onze angsten onder ogen te zien en te focussen op gezondheid, dankbaarheid en zielsvervulling, kunnen we bewust gelukkig en succesvol zijn. Door deelname aan het multidisciplinaire PyramideRegieNetwerk realiseren we samen projecten en acties. Het Leven helpt ons daarbij en geeft ons richting.
Deel 21
Hoop geeft kracht om vol te houden, realistisch optimisme activeert verandering. Zij vullen elkaar aan en vormen samen de motor voor persoonlijke groei, maatschappelijke vooruitgang en wereldwijde samenwerking. Zet je zielsverlangen om in realistisch optimisme en acties.
Deel 22
Verbeteringen in Nederland, Europa en de rest van de wereld beginnen bij het nemen van onze individuele en collectieve verantwoordelijkheid. Investeringen in defensie mogen niet ten koste gaan van onderwijs, wetenschap, kunst en cultuur. Geweld leidt niet tot vrede. Kritische zelfreflectie, open dialoog en verbondenheid wel. Perspectiefvol leiderschap, multidisciplinaire samenwerking, Europese onafhankelijkheid, een lange termijnvisie en duurzame ontwikkeling vormen de kern voor veerkracht en innovatie. Democratische betrokkenheid van burgers en integrale uitvoering van de SDG’s en de MKR zijn essentieel.
Deel 23
De huidige situatie kenmerkt zich door toenemende ongelijkheid, populisme, ecologische crises, druk op onderwijs en zorg, en economische onzekerheid. En minder dan 20% van de SDG’s liggen op schema. Alleen door integrale realisatie van de SDG’s en de MKR kunnen we de verschillende crises oplossen. Vrede, verbondenheid en vertrouwen zijn de basis voor welvaart en welzijn. We moeten daarbij alle zes vormen van intelligentie; onze fysieke, mentale, emotionele, sociale, relationele en spirituele intelligentie optimaal inzetten. Door deelname aan de leiderschaps- en duurzaamheidstrajecten van Pyramide en het PRN kunnen we daadwerkelijk vooruitgang boeken. Ik geef voorbeelden hoe alle maatschappelijke disciplines daaraan kunnen bijdragen.
Deel 24
Door te transformeren naar Perspectiefvol leiderschap, en het Ennisme toe te passen, kunnen we de mondiale problemen oplossen. Ik gebruik daarbij de metafoor van de Schepping als onderneming, geleid door een visionaire “CEO” (de Leiding), die maximale autonomie en vrije wil aan de mensheid geeft. Dat leidt tot vrijheid, creativiteit, innovatie en ontplooiing, maar ook tot destructie, misbruik en chaos. Perspectiefvol leiderschap gaat over missie, visie, strategie en lange-termijnontwikkeling, waarbij vertrouwen, geduld en ruimte voor fouten centraal staan. De verantwoordelijkheid voor de oplossingen ligt niet bij de “CEO”, maar bij onszelf. Universeel leiderschap inspireert ons te streven naar harmonie, welvaart en welzijn.
Deel 25
Levenservaringen, positief of negatief, dragen bij aan onze ontwikkeling en ontplooiing. Door ze te transformeren naar betekenis- en zingeving, hervinden we onze innerlijke kracht, vreugde en vitaliteit. Door bewuste keuzes, grenzen stellen en gezonde relaties nemen we de regie en groeien we in persoonlijk leiderschap. Ik bied daartoe een aantal affirmaties, oefeningen en Regietips.
Deel 26
In een wereld vol wantrouwen, polarisatie en onzekerheid is anders, dieper en breder denken urgent. Door het Ennisme kunnen we de meerdimensionale werkelijkheid integreren in ons dagelijks leven. Door bewustwording, zelfreflectie en het belichamen van de universele waarden, kunnen we het lijden overstijgen en innerlijke vrijheid, verbondenheid en zekerheid ervaren. Een luisterrijke toekomst creëren we, door te leven op basis van de universele waarden, zoals liefde, gerechtigheid, verbondenheid en waarheid. Door toepassen van Perspectiefvol leiderschap en het Ennisme en realisatie van de SDG’s en de MKR, creëren we een ethische, duurzame samenleving waarin geest en stof, mens en kosmos verbonden zijn.
Deel 27
Traditioneel leiderschap en management schiet wereldwijd tekort bij de complexiteit waarmee we geconfronteerd worden. Ik pleit dan ook voor de nieuwe oplossingsweg: de Pyramide-aanpak. Die is gebaseerd op luisteren naar jezelf, de andere en het andere en op vertrouwen, verbondenheid, vitaliteit en verantwoordelijkheid. Perspectiefvol leiderschap biedt inzichten en handvatten voor transformatie op individueel, organisatorisch en maatschappelijk niveau. Pyramide en de Stichting Globaliseringscentrum bieden samen het PyramideRegieNetwerk. Door deze fundamentele verschuiving kunnen we duurzame oplossingen creëren, het menselijk potentieel optimaal benutten en op lokaal, regionaal, (inter)nationaal, en zelfs mondiaal niveau, welvaart en welzijn realiseren voor de huidige en toekomstige generaties.